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在全國第32個“消防日”和11月的“消防宣傳月”中，西部礦業集團有限公司所屬各單位緊扣活動主題，積極開展消防安全宣傳、教育培訓、演練、隱患排查和防范工作

6月23日至24日，2020年第三屆“西礦杯”安全生產知識競賽在西寧開賽，集團公司副總裁王海豐參加，公司所屬各單位共19支代表隊參賽。

在全國第19個“安全生產月”里，集團公司各單位緊扣活動主題，創新活動形式，積極做好安全生產宣傳、動員、演練、隱患排查和防范工作，組織開展內容豐富、形式新穎的各項活動，加強安全環保宣傳工作，進一步促進安全生產管理，創造和提供良好的安全生產環境。

年關將至，溫暖先達。蛇年新春佳節來臨之際，集團公司班子成員分別帶隊走訪慰問公司困難黨員、困難職工，帶著公司黨委的深情牽掛和殷殷關懷，深入困難黨員和困難職工家中，與他們話生活、談未來，送上慰問品和慰問金。

2月18日，集團公司組織召開2024年度綜合工程系列職稱評審會，省人社廳抽選11名資深專家組成評審組，充分考慮公司發展實際情況和專業技術人員職業特色，對公司123名參評人員基本情況、業績材料等進行全面科學評估， 111名專業技術人員通過評審，通過率90.24%。

陽春三月，人面桃花相映紅；春風撲面，歲月巾幗競風流。3月7日，在第115個“三八”國際勞動婦女節到來之際，集團公司組織開展以“品茗論道·品質生活”為主題的精彩活動，進一步豐富公司女職工業余文化生活，提升女職工幸福感、自豪感和歸屬感，展現西部礦業女職工自信、自立、自強的卓越風采，凝聚巾幗力量。集團公司黨委書記、董事長張永利，集團公司黨委副書記、總裁王海豐及集團、股份公司領導班子與各單位女職工代表共慶節日。

為持續完善公司收入分配管理機制，形成以市場為導向、激勵和約束相統一、貢獻和收益相統一的收入分配機制，保障職工合法權益，4月8日，集團公司召開2025年第1次職工代表團長聯席會議，審議并全票通過《西部礦業集團有限公司員工津貼項目優化調整方案》等三項議案，持續優化提升企業貢獻津貼、職稱津貼及地區津貼，調整后工資總額增加6735.99萬元/年。

全球指數編制公司MSCI（明晟公司）將西部礦業股份公司ESG評級從“B”上調至“BB”級。

西部礦業股份有限公司2022年7月19日至7月22日在甘河工業園區、格爾木西豫公司、錫鐵山分公司進行ESG培訓與調研。